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小林 政治

株式会社Team Make

業界歴
10年〜15年
部署
-
役職
代表取締役社長

採用課題からマネジメント研修まで、プロが根本から解決!

採用で会社はもっと強くなる。

株式会社Team Makeは、貴社の人に関する課題を解決し、事業成長をサポートする採用戦略パートナーです。

私たちの使命は、採用の「本当の課題」を企業様と共に見つけ出し、それを乗り越える最適な戦略を描くこと。求人広告だけでは伝わらない企業の魅力を「言葉」にし、本当に求める人材の心へ届けます。

採用コンサルティングはもちろん、人材の獲得から育成、組織全体の成長まで一気通貫の伴走型支援で、企業の明るい未来を共に創造します。

  • 特徴1 企業の「らしさ」を武器に変える採用ブランディング

    求人票の条件だけでは企業の本当の魅力や社風は伝わらず、応募者とのミスマッチが起こってしまいます。

    弊社は、企業の成功体験だけでなく、現在抱える課題やパーパスも「らしさ」として発信。共感を呼ぶストーリーを構築します。

    その結果、貴社の価値観に心から共鳴する人材が集まり、入社後の活躍と定着に繋がると好評です。

  • 特徴2 中小・スタートアップ企業の魅力を最大化

    「会社の知名度がない」「従業員が少ない」などの理由で、採用活動に苦戦している企業は少なくありません。

    弊社は、従業員数20~50名規模の企業支援を得意です。「1人で5役」のような成長途中のリアルな状況も、物語として魅力的に伝えます。

    会社のステージに合わせたリアルな情報発信で、未来を共に創る意欲の高い人材との接点を提供します。

  • 特徴3 採用活動が、組織を強くする資産に変わる

    弊社が作成するnote記事は、求職者だけでなく、既存の社員やそのご家族、お取引先にも想いを伝える貴重な資産です。

    そのため、人材紹介会社向けの資料としても有効活用いただけます。

    採用力の強化はもちろん、従業員のエンゲージメント向上や社外への信頼構築にも貢献します。

経歴

  • 3年間

    株式会社Team Make現在

    代表取締役社長

    経営、マネジメント、法人営業、研修、セミナーなど、数多くの業務を担当。お客様の想いを伝えることにコミットする。

  • 9年間

    株式会社マイナビ

    東海エリア部長

    法人営業、マネジメント、市場調査、数値管理、営業企画、新人・プレイヤー・リーダー・マネジメント研修、セミナー、未入金回収、クレーム対応などに従事。東海エリア部長として広範囲のお客様を担当する。

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